区块链公司可以上班吗[区块链公司上班有风险吗?]

本文目录一览：

• 1、现在的区块链公司还能去上班吗?
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、香港烛光区块链公司怎么样
• 4、数字货币交易平台的公司合法吗?去上班靠谱吗?
• 5、博思数采上班怎么样
• 6、长缆科技上班怎么样?

现在的区块链公司还能去上班吗?

可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。 “我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。

好。中国香港烛光区块链公司上班非常靠谱，因为区块链是一个技术有着深厚理论基础的产业，应用已经从虚拟货币到分布式财务领域，甚至进入诸如智能合约、游戏、非货币供应链等等生态应用等领域，发展非常好。中国香港烛光区块链公司有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

好。公司背景好：博思数采科技发展有限公司是一家专注于大数据、云计算和区块链等领域的技术研发、产品销售与服务的公司。由于其在这些领域拥有丰富的经验和专业知识，该公司在行业内享有良好声誉和影响力。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

2、如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

3、从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

香港烛光区块链公司怎么样

1、好。中国香港烛光区块链公司上班非常靠谱，因为区块链是一个技术有着深厚理论基础的产业，应用已经从虚拟货币到分布式财务领域，甚至进入诸如智能合约、游戏、非货币供应链等等生态应用等领域，发展非常好。中国香港烛光区块链公司有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。

数字货币交易平台的公司合法吗?去上班靠谱吗?

1、传销分子的基本套路是传销式数字货币的“交易行情”基本由特定机构控制，早期为吸引投资人投资，可能会将货币价格炒得很高，一旦时机成熟，就集中进行抛售，价格一落千丈，投资者最后血本无归。更为恶劣的是到返钱高峰，平台直接关闭，组织者失联，然后到别的地方包装新的概念，按照相似的骗法，继续行骗。

2、不合法。央行提示称，尚未发行法定数字货币，也未授权任何机构和企业发行法定数字货币，无推广团队。目前市场上所谓“数字货币”均非法定数字货币。此外，某些机构和企业推出的所谓“数字货币”以及所谓推广央行发行数字货币的行为可能涉及传销和诈骗。

3、不合法。数字货币ICO在中国属于非法行为，央行在2017年9月，下发关于防范代币发行融资风险的公告，正式定性ICO是未经批准非法融资行为，任何组织和个人不得参与。之后于2018年4月23日宣布左右数字货币ICO平台已经全部退出中国市场，因此目前ICO在中国是不合法的。

4、在我国，数字货币是不合法的。根据规定，各金融机构和非银行支付机构不得直接或间接为代币发行融资和“虚拟货币”提供账户开立、登记、交易、清算、结算等产品或服务；不得承保与代币和“虚拟货币”相关的保险业务或将代币和“虚拟货币”纳入保险责任范围。

博思数采上班怎么样

工作氛围好：博思数采注重内部管理规范，并致力于建立积极健康的员工关系。重视员工职业发展，提供相应培训计划来帮助员工不断成长。该公司还致力于营造一个良好的工作环境，在其中每个人都能够感到舒适、自由地表达想法并充分展示自己才华。

福利待遇好：员工工资在5000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，思数采科技发展有限公司好。

企知道数据显示，博思数采科技股份有限公司成立于2019-11-25，注册资本41580.0万人民币，参保人数413人，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级科技小巨人企业”等资质和荣誉。

不是。博思数采科技发展有限公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，因此不是骗子公司。博思数采科技发展有限公司，成立于2019年，位于福建省福州市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业。

涨。经查询沈阳博思公司简介得知，数采员工底线2200元，工龄每增加一年底薪加200元。沈阳博思科技开发有限公司，是业界领先的多媒体设计开发机构，公司于2006年成立，致力于软件开发，教学系统，物理仿真，多媒体制作，虚拟现实，三维可视化应用，互联网/局域网开发等。

长缆科技上班怎么样?

1、不好。公司工作环境不好。长缆科技没有独立的车间办公室，每天没有人打扫，没有空调，没饮水机等基本设施，环境非常不好。福利待遇不好。加班严重，福利不多。

2、作为一家新兴的科技公司，长缆科技通常会注重技术创新和员工职业成长，提供薪资福利和职业发展机会。但是同时，由于持续发展和竞争压力，员工也面临着比较紧张的工作压力和高强度的工作节奏。因此，如果您喜欢挑战和创新，并且对互联网金融行业感兴趣，长缆科技可以是一个不错的选择。

3、不好。原因：公司环境不好；加班多；福利待遇不好。

4、长缆科技是国企有双休。长缆电工科技股份有限公司创建于1958年(原长沙电缆附件有限公司)，是国内专业生产电缆附件历史最长、品种规格最齐全的骨干企业之一。

5、万人民币，参保人数39人，是一家以从事专用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，湖南长缆智能科技有限公司拥有软件著作权数量达到24个，专利信息达到31项。此外，湖南长缆智能科技有限公司还直接控制企业1家。